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唯德唯才、任人唯贤，这是我们企业文化的核心。“靠得住、有本事”，不拘一格打破常规，大胆起用新人、能人、年轻人，让智者尽其谋，勇者竭其力，信者效其忠，各取所长，各尽其能。
国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。泛家FANJIA重视团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。
在引进人才方面，泛家建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。
在培训人才方面，泛家建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的恒大人。
在晋升人才方面，泛家的高速、多元化发展，为每一个恒大人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。
养士尊贤，俊杰在位，则有庆。远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制，铸就了一支高学历、高素质的恒大铁军。泛家目前拥有员工20余名，95%以上销售骨干及管理人员为大学本科以上学历，管理团队平均房地产开发经验2年以上，其中研究生1人，本科6人，大专10人。泛家公司崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力，形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系，成为公司屡创奇迹的强大推动力。
所谓人才理念，即包括招聘用人原则、培训宗旨、晋升程序等过程无时不体现公司对人的态度和理念。公司不论年龄、资历、学历等因素，只要符合公司的人才标准，泛家将培养人才，成就人才，实现共同发展，共享成功。
09.01 对业务部门人员
09.01.01踏实的业务态度、务实的业务精神、更需要有专业的业务知识和业务技巧；
09.01.02良好的业绩表现；
09.01.03提供舞台，共享成功。
09.02 对非业务部门人员
09.02.01踏实的工作态度、主动的岗位职责、更需要专业的岗位知识和职业精神；
09.02.02良好的业务服务意识；
09.02.03创新与变革能力；科学管理，果断决策；
以上摘自员工手册第二部分第九节；
